Penny Market in cerca di giovani da assumere: le opportunità di lavoro

Spazio nei supermercati, ma anche nei centri logistici e nella sede centrale. Le figure ricercate e come inviare la candidatura online

Penny Market, una delle principali catene di supermercati discount in Europa, continua ad espandere la propria presenza sul territorio italiano e ad assumere personale per i suoi punti vendita, centri logistici e sede centrale. L’azienda, che fa parte del Gruppo REWE, vanta oltre 400 negozi in 18 regioni italiane, 7 centri di distribuzione e più di 4.200 dipendenti solo in Italia. Attualmente, Penny Market offre numerose opportunità sia a chi è alla prima esperienza sia a professionisti con anni di attività nel settore, proponendo contratti a tempo determinato, indeterminato e stage formativi retribuiti. Il programma di crescita del gruppo punta non solo ad aprire nuovi punti vendita – con almeno 20 nuove aperture previste nel 2025 – ma anche a rinnovare i supermercati esistenti, rafforzare la logistica e investire in formazione e sviluppo del personale. “Il nostro obiettivo è offrire un ambiente di lavoro stimolante, ricco di opportunità di carriera e percorsi di crescita per tutti i collaboratori”, affermano dall’azienda. Ecco quali sono le figure ricercate, le posizioni aperte e come inviare la propria candidatura.

Le altre opportunità da non perdere su CERCA LAVORO

Le posizioni aperte: figure ricercate nei supermercati e nei centri logistici

Lavorare nei supermercati Penny Market significa entrare a far parte di una realtà dinamica e strutturata, che investe costantemente sulle proprie risorse umane. Le selezioni sono rivolte a candidati con diploma o laurea e a giovani che hanno assolto l’obbligo scolastico, con opportunità sia per chi è senza esperienza che per chi ha già lavorato nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO).

Ecco le principali posizioni aperte nei punti vendita Penny Market:

• Apprendisti / stagisti addetti alla vendita: opportunità in Lazio, Toscana, Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia Romagna, Puglia, Liguria, Sicilia, Calabria; si cercano persone motivate, orientate al lavoro di squadra e desiderose di imparare.
• Responsabili di punto vendita: ricerche attive in Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Puglia, Calabria, Piemonte, per candidati con almeno 2-5 anni di esperienza nel settore alimentare e propensione al contatto con il pubblico.
• Macellai e specialisti di macelleria: posizioni in Puglia, Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Lazio, Piemonte; è richiesta esperienza nella lavorazione e gestione del banco carne.
• Addetti vendita e banco gastronomia: figure ricercate in Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Lazio, Liguria, Piemonte; gradita esperienza nella gestione del banco servito e buona conoscenza dei prodotti gastronomici.
• Vice direttori / vice responsabili: opportunità in Piemonte, Lazio, Toscana, Lombardia, Liguria, per profili con almeno 2-5 anni di esperienza nella GDO.

Nel blocco logistico e in sede sono aperte ricerche per: tecnico addetto alla manutenzione, HR Recruiter Junior, Real Estate Manager, Facility & Energy Efficiency Employee, Regional Security Centre Specialist, Junior Controller, Fresh Receiving & Quality Control Employee, Space Management Specialist, Traffic & Transport Planner, Data Analyst, Buyer Grocery, Sustainability Purchasing Manager.

Stage e formazione in Penny Market: opportunità concrete

Il gruppo dedica molta attenzione ai giovani in cerca di un primo impiego, con stage retribuiti nella sede centrale o nei negozi. I tirocini sono rivolti a diplomati e neolaureati di diverse discipline e sono accompagnati da un rimborso spese mensile. Per partecipare si richiede generalmente la conoscenza della lingua inglese e una buona padronanza degli strumenti informatici.

L’azienda valorizza i suoi collaboratori con numerosi percorsi di formazione, tra cui l’Onboarding per i nuovi assunti, corsi E-learning nei punti vendita, e programmi dedicati come:

• Penny Buddy: iniziativa che permette a due colleghi di lavorare insieme su progetti di miglioramento aziendale.
• Penny Academy: formazione gestionale e manageriale per lo sviluppo delle competenze dei collaboratori di sede e logistica.
• Penny Academy International: corsi REWE Group a livello internazionale, rivolti a chi conosce inglese o tedesco, per approfondire temi trasversali e conoscere realtà estere.

Ai talenti aziendali è riservato un percorso specifico per approfondire competenze chiave come teamwork, public speaking, gestione riunioni e time management.

Programmi internazionali e possibilità di carriera in Penny Market

Penny Market propone un programma internazionale di 16 mesi dedicato ai giovani laureati, preferibilmente con indirizzo economico e un’esperienza all’estero, che offre la possibilità di alternare periodi in Italia e in sedi Penny Market in Austria o Germania. Al termine del percorso, è previsto l’inserimento in azienda. I requisiti principali sono la conoscenza dell’inglese, la disponibilità a viaggiare e, se necessario, a trasferirsi all’estero. “Il nostro International Management Trainee è pensato per chi vuole davvero fare la differenza in un ambiente internazionale”, sottolineano dai vertici aziendali.

Oltre ai programmi internazionali, Penny Market offre concrete prospettive di crescita interna: il personale può accedere a formazione continua e opportunità di avanzamento, con percorsi personalizzati in base alle competenze e agli obiettivi di carriera.

Come candidarsi alle offerte di lavoro Penny Market

Per candidarsi alle posizioni aperte in Penny Market è necessario utilizzare la piattaforma ufficiale “Penny Market Lavora con noi”, costantemente aggiornata con nuove offerte. Qui è possibile consultare gli annunci di lavoro per i discount, i centri di distribuzione e la sede, selezionando la posizione di interesse e compilando il form online per l’invio del curriculum. L’azienda valorizza la trasparenza del processo di selezione, offrendo assistenza ai candidati durante tutto l’iter di candidatura.

Come candidarsi:

Penny Market – Lavora con noi