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Opportunità nei negozi, in sede e stage in tutto il Paese. Ecco come candidarsi online
Il brand Versace, icona mondiale del lusso e dello stile Made in Italy, è alla ricerca di nuovi talenti da inserire in varie sedi italiane. L’azienda offre numerose opportunità di impiego e stage per profili qualificati, sia nei negozi che negli uffici centrali. Le selezioni riguardano diverse aree aziendali, comprese le divisioni design, marketing, retail, e-commerce e sostenibilità. I candidati selezionati avranno la possibilità di entrare in un ambiente internazionale, inclusivo e meritocratico, con reali prospettive di crescita. Le offerte di lavoro riguardano principalmente Milano, ma non mancano posizioni anche a Novara, Roma, Venezia, Firenze e Serravalle Scrivia.
Il Gruppo Versace, fondato nel 1978 da Gianni Versace, è oggi diretto da Donatella Versace e fa parte della holding Capri Holdings, insieme ai brand Michael Kors e Jimmy Choo. Con oltre 230 boutique e 638 punti vendita nel mondo, il marchio si distingue per l’eccellenza nel settore moda e lifestyle, offrendo prodotti che spaziano dall’haute couture agli accessori, fino all’arredamento.
Le posizioni aperte: negozi, sede e stage
Le offerte di lavoro Versace sono principalmente concentrate presso l’headquarter di Milano, dove si ricercano figure in ambito retail, digitale, compliance e project management. Tra i ruoli attivi:
- Sales Associate
- Store Director
- IT Ecommerce Specialist
- Digital Project Manager
- Social Media Intern
- Jewelry Design Intern
- Global Store Design Manager
Presso lo stabilimento di Novara, sono aperte posizioni come Financial Inventory Controller e Sustainability & Product Compliance Manager. Inoltre, in diverse boutique italiane si cercano Sales Associate e Assistant Store Manager, soprattutto a Venezia, Roma, Firenze, Noventa di Piave e Serravalle Scrivia.
Le opportunità sono rivolte a candidati con profili differenti, da neolaureati in cerca di uno stage formativo a professionisti con esperienza nel settore fashion o nella gestione aziendale.
Ambiente inclusivo, formazione continua e crescita
Versace si distingue per un contesto di lavoro cosmopolita, dinamico e attento al benessere dei dipendenti. L’azienda promuove un approccio meritocratico e investe costantemente nella formazione per sviluppare le competenze del personale. Sono previsti programmi informativi e formativi su salute, sicurezza e crescita professionale.
“Crediamo nei nostri talenti. Per questo li supportiamo con percorsi personalizzati di crescita e valorizzazione,” si legge nella policy aziendale. L’ambiente lavorativo è progettato per essere inclusivo, con particolare attenzione alla diversità culturale, di genere e di background.
Le principali aree di inserimento in azienda
I candidati selezionati saranno inseriti in una delle quattro grandi aree operative di Versace:
- Design & Product Development – dove operano i team di stile, sartoria, produzione, supply chain e merchandising.
- Corporate – che racchiude le funzioni direzionali e di coordinamento del gruppo.
- Marketing e Customer Experience – dedicate alla promozione dell’immagine e dei brand.
- Retail & Distribution – che gestisce vendite, supporto, store planning e visual merchandising.
Ciascun dipartimento rappresenta un’opportunità concreta per costruire una carriera all’interno di una maison internazionale con una forte identità creativa.
Come candidarsi alle offerte di lavoro Versace
Per candidarsi è necessario accedere alla sezione ufficiale Versace Lavora con noi. All’interno del portale si trovano tutte le posizioni aperte aggiornate. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae direttamente online, rispondendo agli annunci attivi in base al profilo e alla sede di interesse.
La procedura è semplice, veloce e accessibile anche da dispositivi mobili. È consigliato aggiornare il CV e allegare eventuali lettere motivazionali o portfolio, soprattutto per i ruoli legati al design e alla comunicazione.
Link per l’invio della candidatura:
