Starbucks assume in tutta Italia: 120 offerte di lavoro attive

La catena internazionale di caffetterie amplia la rete italiana: posizioni aperte per baristi, store manager e giovani da formare

Starbucks continua la sua crescita in Italia e apre le porte a nuove opportunità di lavoro per chi sogna una carriera nel mondo della caffetteria. La multinazionale statunitense, celebre per il suo stile di consumo “on the go” e per le bevande a base di caffè, ha avviato una campagna di reclutamento nazionale con oltre 120 posizioni aperte. Le assunzioni riguardano sia i locali già operativi, sia le nuove aperture previste nei prossimi mesi.

La rete italiana di Starbucks è gestita dal Gruppo Percassi, realtà imprenditoriale che cura anche altri brand come Nike, Kiko Milano, Victoria’s Secret e Lego. Attualmente il marchio è presente in nove regioni con quasi 50 punti vendita e l’obiettivo è espandersi ulteriormente, con nuove aperture già programmate a Bolzano e in zona Duomo a Milano, dove il brand conta già numerose caffetterie.

L’iniziativa rappresenta una significativa occasione occupazionale per giovani alla prima esperienza, persone in cerca di stabilità lavorativa e candidati appartenenti alle categorie protette. L’azienda infatti promuove un modello inclusivo e prevede percorsi di formazione on the job per chi entra per la prima volta nel mondo Starbucks.

Le altre opportunità da non perdere su CERCA LAVORO

Nuove aperture e formazione per giovani lavoratori

Le nuove assunzioni Starbucks sono distribuite in diverse regioni italiane, tra cui Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Trentino-Alto Adige e Veneto. La maggior parte delle offerte è rivolta a baristi, figure centrali nell’esperienza del cliente e simbolo del marchio.

Molte delle posizioni sono aperte anche a chi non ha esperienza pregressa, grazie a un sistema di training personalizzato che permette di apprendere le competenze necessarie direttamente sul campo. I neoassunti potranno contare su contratti part time – la formula più diffusa nel gruppo – e su benefit aziendali come sconti sui prodotti, buoni pasto gratuiti e bonus di produttività.

L’azienda, nelle proprie comunicazioni ufficiali, evidenzia l’importanza della formazione interna e del percorso di crescita dei collaboratori, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, coerente con i valori che caratterizzano il marchio Starbucks a livello internazionale.

Le posizioni aperte: baristi, store manager e stage formativi

Nel dettaglio, Starbucks ricerca baristi per numerose sedi: da Arese a Livorno, da Bologna a Milano, fino a Verona, Rimini, Venezia, Padova, Roma, Torino, Genova, Marcianise e Firenze. Parte delle posizioni è riservata a categorie protette, in linea con la politica di inclusione adottata dal gruppo.

Parallelamente, la catena offre percorsi di stage per giovani interessati a entrare nel mondo del caffè e dell’accoglienza. Questi tirocini prevedono formazione continua e possibilità di inserimento stabile al termine del periodo di prova.

Accanto alle figure operative, Starbucks è alla ricerca di store manager e assistant store manager, responsabili della gestione dei punti vendita. Le sedi interessate comprendono Bolzano, Venezia, Serravalle Scrivia, Roma, Milano, Firenze, Noventa di Piave e Torino. Si tratta di posizioni chiave per coordinare i team, gestire le vendite e garantire il rispetto degli standard qualitativi del marchio.

Il profilo di Starbucks e la gestione in Italia

Fondata nel 1971 a Seattle, Starbucks è oggi una delle più grandi catene di caffetterie al mondo, con oltre 36.000 punti vendita in più di 80 Paesi. L’azienda è quotata al NASDAQ e continua a espandersi anche nei mercati europei, dove punta a coniugare tradizione del caffè locale e spirito internazionale.

In Italia, Starbucks è sbarcata nel 2018, con il primo locale inaugurato a Milano, e da allora la sua presenza si è progressivamente rafforzata grazie alla partnership con il Gruppo Percassi. Quest’ultimo è responsabile dello sviluppo e della gestione del marchio sul territorio nazionale e rappresenta uno dei principali player italiani nel settore retail.

L’esperienza offerta dalle caffetterie Starbucks combina bevande a base di caffè – tra cui i celebri Frappuccino e Chilled Coffee – con una selezione di dolci e snack di ispirazione newyorkese. Oltre alla qualità del servizio, l’azienda pone particolare attenzione all’ambiente di lavoro, promuovendo valori di inclusione, crescita e rispetto.

Come candidarsi alle offerte di lavoro Starbucks

Chi desidera candidarsi alle offerte di lavoro Starbucks può farlo direttamente online, attraverso la pagina dedicata alle carriere sul sito ufficiale del Gruppo Percassi. Dopo aver selezionato la sezione “Starbucks” nel menu Corporate & Brand, è possibile consultare tutte le ricerche di personale attive e inviare il proprio curriculum vitae seguendo la procedura guidata.

Le candidature sono aperte a tutto il territorio nazionale e aggiornate periodicamente in base alle nuove esigenze di apertura o sostituzione del personale. L’azienda consiglia ai candidati di monitorare regolarmente la pagina ufficiale, in modo da non perdere le nuove opportunità.

Come inviare la propria candidatura:
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