Indice
- 1 La catena di elettronica continua a crescere e apre le selezioni in oltre 50 province italiane per addetti vendita, magazzinieri e manager
- 2 Figure ricercate: venditori, magazzinieri e capi settore
- 3 Contratti full time e part time per i nuovi assunti
- 4 Come candidarsi alle offerte di lavoro Mediaworld
La catena di elettronica continua a crescere e apre le selezioni in oltre 50 province italiane per addetti vendita, magazzinieri e manager
Mediaworld accelera il proprio piano di sviluppo nazionale e apre le selezioni per almeno 100 nuove assunzioni nei punti vendita italiani. Il programma di crescita, già avviato nel biennio 2024–2026, prevede nuove aperture, restyling degli store esistenti e un generale rafforzamento della rete commerciale. Attualmente presente con 139 negozi distribuiti sul territorio, la nota catena di elettronica ed elettrodomestici sta investendo in format innovativi e aree tematiche esperienziali, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto sempre più coinvolgente. Lo dimostrano le recenti riaperture rinnovate di Perugia, Padova e San Giovanni Teatino, dove gli spazi dedicati al gaming, all’audio-video e alle SmartBar rappresentano un nuovo standard per il marchio. Le opportunità di lavoro riguardano sia i nuovi negozi che quelli già operativi, distribuiti in circa 20 regioni italiane.
Figure ricercate: venditori, magazzinieri e capi settore
Mediaworld è alla ricerca di tre principali profili professionali per rafforzare le proprie squadre nei negozi: gli Addetti Vendita, che accompagneranno i clienti nel percorso d’acquisto fornendo consulenza, supporto e informazioni sui prodotti; i Capi Settore e Team Leader, che affiancheranno i direttori nella gestione operativa e strategica del punto vendita, con focus su customer experience e multicanalità; infine, gli Addetti al Magazzino, responsabili della gestione logistica, dalla ricezione merci alla preparazione degli ordini.
Le posizioni aperte per Addetti Vendita sono disponibili in città come Palermo, Milano, Bologna, Torino, Roma, Lecce, Verona, Pavia, Firenze, Reggio Emilia, Monza, Bari, Genova, Vicenza e molte altre. I Capi Settore sono richiesti a San Vittoria d’Alba (CN), Romagnano Sesia (NO), Trieste, Tavagnacco (UD), Villesse (GO), Mestre (VE), Mantova e Romano di Lombardia (BG). Per il ruolo di magazziniere, le selezioni si concentrano su San Fior Conegliano (TV).
Contratti full time e part time per i nuovi assunti
Le offerte di lavoro Mediaworld prevedono sia contratti full time che part time, in base alle esigenze del punto vendita e del profilo selezionato. L’obiettivo è garantire flessibilità e stabilità occupazionale, offrendo percorsi di crescita in un contesto dinamico e in forte espansione. Il Gruppo cerca persone appassionate di tecnologia, con attitudine al lavoro di squadra, capacità relazionali e orientamento al cliente.
Le assunzioni rappresentano un importante segnale anche dal punto di vista territoriale, con un impatto positivo sull’occupazione locale, grazie a una distribuzione capillare degli store nei principali centri commerciali italiani.
Come candidarsi alle offerte di lavoro Mediaworld
Chi desidera entrare nel mondo Mediaworld può accedere alla sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale del Gruppo. Una volta cliccato su “Posizioni aperte nei negozi” e successivamente su “Posizioni disponibili”, si accede all’elenco aggiornato delle figure ricercate. Ogni annuncio contiene i dettagli del ruolo, le sedi e il tipo di contratto offerto. Per candidarsi è sufficiente cliccare su “Candidati Ora”, compilare il form online e allegare il proprio CV.
