AstraZeneca assume in Italia: posizioni aperte e come candidarsi

Il colosso biofarmaceutico seleziona personale in tutta Italia: opportunità per laureati, professionisti e giovani. Scopri le sedi, i ruoli e l’ambiente di lavoro

AstraZeneca, una delle aziende più importanti del settore biofarmaceutico a livello mondiale, è attualmente alla ricerca di nuovi talenti per potenziare la propria presenza in Italia. Con un organico globale che supera le 90mila unità e una presenza consolidata in oltre 100 Paesi, il Gruppo rappresenta una realtà solida e innovativa nel campo della ricerca e sviluppo di farmaci etici. In Italia, AstraZeneca conta più di 1000 collaboratori, distribuiti tra l’headquarter di Rho (Milano) e diverse sedi regionali. L’azienda ha avviato un piano di assunzioni e stage mirato a rafforzare i propri team locali, offrendo numerose possibilità in Lombardia, Sicilia, Lazio, Campania, Piemonte e in molte altre regioni. Le figure ricercate spaziano dagli informatori scientifici del farmaco ai medici specialisti, fino a ruoli nella sede centrale come project leader e consulenti oncologici. Per chi desidera entrare nel mondo AstraZeneca, si tratta di un’occasione concreta per avviare o consolidare una carriera in una realtà che coniuga eccellenza scientifica e attenzione per il benessere dei dipendenti.

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Le posizioni aperte e le regioni coinvolte

AstraZeneca cerca informatori scientifici del farmaco (ISF) in diverse aree d’Italia, tra cui Friuli Venezia Giulia, Sicilia, Toscana, Sardegna, Emilia-Romagna, Liguria, Veneto, Marche, Umbria e Calabria. I candidati ideali sono laureati in discipline scientifiche o in Informazione Scientifica sul Farmaco, con esperienza pregressa e residenza nella zona d’interesse.

Nel contempo, sono aperte le selezioni per medici ISF in area respiratoria, da inserire in regioni come Puglia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Campania, Lazio, Piemonte, Lombardia, e altre. Le attività previste comprendono l’illustrazione delle caratteristiche terapeutiche e farmacologiche dei prodotti AstraZeneca a medici e operatori sanitari.

Nella sede centrale di MIND Milano, l’azienda offre ulteriori posizioni, tra cui:
• Brand Leader per l’area respiratoria;
• Responsabile progetti medici in oncologia ed ematologia;
• Junior Medical Advisor nel settore oncologico polmonare.

Un ambiente inclusivo e orientato alla crescita

AstraZeneca punta a offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro inclusivo, etico e orientato allo sviluppo personale. Le iniziative aziendali sono costruite su tre pilastri: formazione continua, valorizzazione della diversità e pari opportunità. Ad esempio, è stato introdotto un corso di intelligenza emotiva per i manager, accompagnato da percorsi di coaching individuale per il personale operativo.

Tra i progetti di punta figurano i programmi Development Without Borders e Development In Borders, che favoriscono la crescita trasversale dei dipendenti anche a livello internazionale, con esperienze dirette sul campo. AstraZeneca è inoltre membro fondatore di Valore D, l’associazione che promuove l’uguaglianza di genere, e monitora attivamente le politiche di inclusione e la parità retributiva tra uomini e donne.

I benefit per chi lavora in AstraZeneca

L’attenzione al benessere dei dipendenti è un valore fondante per l’azienda. Il piano di welfare aziendale include servizi sanitari, previdenza integrativa, supporto psicologico e programmi per la genitorialità. In particolare, è attiva una piattaforma dedicata al benessere psico-fisico e sono state introdotte nuove policy per garantire una genitorialità inclusiva, indipendentemente dal genere.

Tra i vantaggi disponibili figurano anche:
• Rimborsi per spese mediche e convenzioni sanitarie;
• Assicurazioni complementari e piani pensionistici;
• Supporto psicologico tramite counselor aziendali;
• Borse di studio per figli meritevoli (1000-2000€);
• Lezioni di inglese con insegnante madrelingua.

Spazio ai giovani: stage, tirocini e percorsi formativi

AstraZeneca è fortemente orientata all’inserimento di giovani talenti tramite stage, programmi di apprendistato e dottorati. I percorsi variano a seconda del Paese, ma in Italia è attiva una proposta articolata che comprende anche alternanza scuola-lavoro. In collaborazione con Federated Innovation, oltre 100 studenti hanno potuto partecipare ad attività pratiche a contatto con realtà attive nei settori farmaceutico, artistico e tecnologico.

L’obiettivo è fornire ai giovani gli strumenti per comprendere e affrontare con competenza il mondo del lavoro, stimolando curiosità, responsabilità e spirito di innovazione. L’ingresso in AstraZeneca rappresenta un canale privilegiato per entrare in un’azienda in continua crescita.

I settori aziendali in cui si effettuano le assunzioni

Le opportunità di carriera si distribuiscono su due macro-aree: scientifica e business. Tra le principali aree scientifiche si trovano:
• Sviluppo clinico e affari regolatori;
• Medicina, sicurezza e ambiente;
• Ricerca MedImmune e allevamento animali.

Sul fronte business, le figure ricercate operano nei settori:
• Vendite e marketing;
• Produzione, qualità e logistica;
• Finanza, legale, HR, procurement;
• IT, formazione, project management.

Le figure manageriali sono inserite in programmi di miglioramento continuo attraverso progetti di strategia e change management, per rispondere in modo efficace alle sfide del mercato.

Il processo di selezione: cosa aspettarsi

L’iter selettivo di AstraZeneca è articolato e calibrato sui profili da assumere. Il primo step consiste in una valutazione delle candidature online, seguita, per i candidati selezionati, da colloqui individuali, presentazioni o prove di gruppo. Per alcune figure, come quelle previste nel Graduate Program, l’azienda organizza anche sessioni di assessment center, volte a valutare il potenziale complessivo del candidato in situazioni pratiche.

Come inviare la candidatura a AstraZeneca

Chi desidera candidarsi può accedere alla pagina “AstraZeneca Lavora con noi“, disponibile sul sito ufficiale dell’azienda. Dalla piattaforma è possibile consultare tutte le posizioni attualmente aperte in Italia e inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form online.